近年來，鄭州市及所屬煤礦企業(yè)深入貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)工作要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向與人文關(guān)懷相結(jié)合，積極探索安全管理新路徑，通過制度創(chuàng)新、情感融入、科技賦能與后勤保障等多維發(fā)力，推動(dòng)煤礦安全管理水平持續(xù)提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的安全基礎(chǔ)。

一、制度激勵(lì)與情感關(guān)懷并重，構(gòu)建主動(dòng)安全生態(tài)

各煤礦企業(yè)結(jié)合實(shí)際，推出了一系列務(wù)實(shí)有效的安全管理舉措。鄭煤集團(tuán)告成煤礦將親情文化融入安全管理，常態(tài)化開展“井口接親人”等活動(dòng)，以親情力量織密安全情感網(wǎng)。鄭煤集團(tuán)蘆溝煤礦設(shè)立“安全積分超市”，鼓勵(lì)職工通過排查隱患、參與整改積累積分并兌換物品，激發(fā)全員參與積極性。鄭煤集團(tuán)裴溝煤礦實(shí)施“三違”罰款定期返還制度，推動(dòng)從單一處罰向正向激勵(lì)轉(zhuǎn)變。鄭煤集團(tuán)大平煤礦通過多層次“談心談話”活動(dòng)，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，凝聚安全共識。中煤河南分公司所屬煤礦依托AI視頻監(jiān)控系統(tǒng)，構(gòu)建視頻反“三違”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)違規(guī)行為自動(dòng)識別、即時(shí)糾正與責(zé)任追溯，初步形成“人——機(jī)——環(huán)”協(xié)同的主動(dòng)安全生態(tài)。

二、科技賦能與精準(zhǔn)治災(zāi)協(xié)同，提升瓦斯治理能力

中煤河南新能公司牢固樹立“瓦斯不治、礦無寧日”理念，聯(lián)合華北科技學(xué)院制定瓦斯治理頂層設(shè)計(jì)，創(chuàng)新應(yīng)用“保護(hù)層開采+底板攔截定向長鉆孔”技術(shù)組合，實(shí)現(xiàn)瓦斯治理由被動(dòng)應(yīng)對向主動(dòng)出擊的根本轉(zhuǎn)變。該技術(shù)通過優(yōu)先開采保護(hù)層，有效卸壓增透被保護(hù)層，再利用底板定向長鉆孔精準(zhǔn)抽采瓦斯富集區(qū)，形成高效抽采網(wǎng)絡(luò)。實(shí)踐表明，11153工作面鉆孔抽采濃度達(dá)26.6%–71.6%，抽采純量穩(wěn)定在0.44-1.081m3/min，成功攔截高濃度卸壓瓦斯，抽采效果顯著，為同類礦井瓦斯治理提供了可復(fù)制的技術(shù)方案。

三、雙向溝通與閉環(huán)管理協(xié)同，推動(dòng)問題高效解決

永煤洛陽分公司豐陽煤礦創(chuàng)新開展“面對面安全對話”活動(dòng)，打破傳統(tǒng)單向管理方式，建立“職工提、干部聽、共同議”的雙向互動(dòng)機(jī)制。通過分層分類組織對話，聚焦職工“急難愁盼”問題，形成“問題收集——分類交辦——跟蹤督辦——效果反饋”閉環(huán)管理流程。截至目前，已開展42期對話，推動(dòng)63項(xiàng)問題整改落實(shí)，其中16項(xiàng)重點(diǎn)措施成效顯著，井下設(shè)備故障率明顯下降，職工操作合規(guī)率持續(xù)提升，切實(shí)將一線智慧轉(zhuǎn)化為安全管理實(shí)效。

四、后勤保障與人文關(guān)懷融合，增強(qiáng)職工歸屬感

中煤河南新能公司堅(jiān)持以職工為中心，依托職工餐廳、超市、車輛服務(wù)中心三大平臺，推動(dòng)“我為職工辦實(shí)事”常態(tài)化、長效化。職工餐廳實(shí)行免費(fèi)自助餐，嚴(yán)把食材質(zhì)量關(guān)，科學(xué)制定營養(yǎng)菜譜，確保職工吃得放心、舒心；職工超市以批發(fā)價(jià)供應(yīng)優(yōu)質(zhì)生活用品，降低職工生活成本；車輛服務(wù)中心提供免費(fèi)洗車與成本價(jià)維修服務(wù)，保障職工安全便捷出行。一系列暖心舉措切實(shí)提升了職工的獲得感、幸福感，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。

五、總結(jié)與展望

鄭州市轄區(qū)煤礦的創(chuàng)新實(shí)踐表明，堅(jiān)持以人為本，將制度約束與情感關(guān)懷、科技支撐與人文關(guān)懷有機(jī)結(jié)合，才能構(gòu)建起全員參與、全程覆蓋、全域協(xié)同的安全生產(chǎn)新格局。下一步，鄭州市煤炭管理事務(wù)中心將持續(xù)總結(jié)推廣各煤礦成熟經(jīng)驗(yàn)做法，形成可復(fù)制、可推廣的制度體系；持續(xù)加強(qiáng)科技賦能，推動(dòng)AI視頻監(jiān)控、智能預(yù)警等技術(shù)普及應(yīng)用；持續(xù)深化暖心服務(wù)平臺建設(shè)，不斷提升職工獲得感和企業(yè)凝聚力；持續(xù)完善正向激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)全員參與安全管理的內(nèi)生動(dòng)力；持續(xù)健全雙向溝通機(jī)制，暢通職工訴求表達(dá)渠道，提升管理效能；持續(xù)推廣瓦斯精準(zhǔn)治理技術(shù)，提升復(fù)雜地質(zhì)條件下的災(zāi)害防控能力。通過有力的工作舉措持續(xù)推動(dòng)全市煤礦安全生產(chǎn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為鄭州煤炭行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

來源 | 市煤管中心